新卒採用

採用担当者からのメッセージ

看護師としての責任が持て、自ら考え行動できる看護師を育成する教育

新人看護師教育は、1年間の卒後臨床研修プログラムに則って行っています。集合教育では自ら考える力を育むよう体験学習や演習を取り入れ、看護技術を習得するための他部署研修を実施しています。定期的に行われる新人フォローアップ研修では、同期と体験を共有し仲間意識が深まり切磋琢磨にもつながります。また、研修を通して自己を見つめる機会となり、課題の明確化ができ成長へと結びついています。
当院の教育の特徴は、新人にはプリセプター、中途採用者にはメンターを中心に院内の教育研修を受けた担当者が個別にプログラムを作成し支援している点です。是非、インターンシップで当院の看護を体感してください。お待ちしています。

募集要項

募集要項
勤務形態交代制
2交代制
募集職種看護師 保健師 助産師
募集人員60~70名
選考方法面接

その他 書類選考、小論文
必要書類履歴書 自筆、写真貼付

卒業見込証明書 既卒者は免許の写し

成績証明書 既卒者は免許の写し

その他 免許取得者は免許の写し

待遇と勤務

待遇と勤務
月額給与2018年 4月 実績

大卒
合計 290,800円
(基本給 208,100円 諸手当 82,700円)

短大卒
合計 279,400円
(基本給 198,800円 諸手当 80,600円)

看護学校3年卒
合計 279,400円
(基本給 198,800円 諸手当 80,600円)
月額給与内訳基本給、地域手当
夜間看護手当、夜勤手当(夜勤4回行った場合)
助産師手当(助産師のみ)
その他の諸手当超過勤務手当、扶養手当、住居手当、通勤手当
勤務時間2交代制
 8:15~17:00
 16:00~9:00
昇給・賞与昇給/原則年1回
賞与/年2回(6月・12月)
休日土・日曜、祝祭日、年末年始(12/29~1/3)
休暇有給休暇・結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、夏季休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休暇など
福利厚生 加入保険制度健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入
       職員宿舎 ワンルームタイプ等あり(病院から徒歩5分)
       奨学金制度
       退職金制度 勤続1年以上の職員に支給
       保育施設
       被服貸与
教育制度 新人教育プログラム(新人のみ)

採用に関するお問合わせ

採用に関するお問合わせ
お問合せ部署: 総務企画課採用担当
お問合せ部署電話番号: 03-3269-8111
E-mailアドレス: tsm-kengaku@shinjuku.jcho.go.jp

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